Corte Suprema ratificó sentencia que ordenó al Servicio de Salud Aconcagua a pagar indemnización de 28 millones por despido del funcionario a contrata por más de 24 años, Patricio Espinoza. Fallo unificado del máximo tribunal fija jurisprudencia en el país para casos de empleados públicos bajo el sistema a contrata. (Foto: Abogados Edgardo Lepe y Hernán Herrera)
El abogado Edgardo Lepe, representante del ex funcionario del Servicio de Salud Aconcagua, Patricio Espinoza, explicó que su defendido en este caso sufrió lo peor del sistema de contratación que tienen los funcionarios públicos del país; “el fue funcionario público por casi 25 año y en un momento dado por una decisión que el Tribunal Laboral de San Felipe calificó de arbitraria, como discriminadora, acogió una figura que se llama la tutela de protección de los derechos fundamentales y condenó al Servicio de Salud a pagar el máximo que se contempla por despidos de estas características, que son once ultimas remuneraciones, más los intereses penales y eso que desde que esto ingreso y el fallo quedo a firme ejecutoriado, asciende a los 30 millones de pesos.”
El profesional destacó que este fallo unificado de la Corte Suprema para esta demanda laboral presentada en marzo del 2016 en el Tribunal Laboral de San Felipe, deja como antecedente que un funcionario público a contrata no queda indefenso tras permanecer desempeñándose en esas condiciones por un periodo de tiempo; “se calcula, tres, cuatro renovaciones de contrata, porque debemos recordar que la contratación de los funcionarios públicos, que es distinta al de la empresa privada que se rige por el Código del Trabajo, tienen un trato especial porque la gran mayoría no son funcionarios de planta, la mayoría son a contrata y otros en una condición más precaria que son los honorarios. Y en el caso de Patricio Espinoza estaba a contrata, para lo cual existe una figura que una vez al año, a finales de noviembre, la autoridad respectiva confecciona un listado de los que serán renovados y si tú no vienes se debe entender que no te renovaron.
“En ese contexto la Ilustrísima Corte Suprema en un fallo de unificación que fija jurisprudencia para todo el país, que es muy importante, señaló que una persona en la situación en que se encontraba Patricio Espinoza, inclusive con menos años de contrata, le nace un derecho después de tantas renovaciones permanentes, de tener el derecho de la expectativa razonable que le van a renovar de nuevo. Por lo tanto, si la autoridad administrativa decide no renovarle debe justificarlo adecuadamente, con razones licitas. Es decir, ni discriminatorias ni arbitrarias, porque a este funcionario no se le va a renovar la contrata y eso lamentablemente, en el caso de Patricio Espinoza, el Servicio de Salud Aconcagua no lo pudo justificar y fue condenado a pagar una indemnización con el máximo que fija la Ley, que son un equivalente a las once ultimas remuneraciones.”
Patricio Espinoza, después de ser despedido en el Servicio de Salud Aconcagua, fue contratado por la Ministra Carmen Castillo en el Ministerio de Salud.
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