Ante aprensiones públicas del Colegio de Profesores y luego de reunirse con la afectada, el alcalde de San Felipe Patricio Freire, informó que si bien medida se ajusta a la normativa vigente, dejó sin efecto el despido de profesora del Liceo Niñas, Tatiana Navarro, que enfrenta un cáncer de mama. (Foto: Tatiana Navarro junto a su esposo se reunió con concejales y alcalde Patricio Freire para hacer ver su situación)
Tatiana Navarro, profesora del Liceo de Niñas de San Felipe, lamentó lo ocurrido sin que se considerara su estado de salud; “yo fui notificada de cáncer de mama en noviembre del año pasado, fui sometida a dos intervenciones en diciembre y enero, y desde entonces estoy en quimioterapia y mi cáncer es recuperable. Eso quiere decir que terminando el proceso de radioterapia, sigo con un remedio para evitar que el cáncer vuelva.”
La docente señaló que con enorme sorpresa este martes recibió la notificación del DAEM informándole su despido del sistema de educación municipal; “y yo estoy con licencia médica por un cáncer desde el cuatro de diciembre, o sea, nadie podría decir que no estoy enferma. Recién me hizo la tercera quimioterapia de un total de ocho sesiones, estoy en pleno tratamiento y esto que ha sucedido me baja totalmente las defensas. Aunque yo el cáncer lo he enfrentado con mucha tranquilidad, pero esto me derrumbó.”
Tatiana Navarro, confesó que solicitó al alcalde Patricio Freire revertir la decisión; “porque el cáncer es una enfermedad familiar, porque hablar de un cáncer también es hablar de vida, no de muerte, porque yo pretendo mejorarme y seguir trabajando. Por mis niñas, porque ellas me necesitan y porque yo las necesito también a ellas, mi familia me necesita y por eso no me voy a quedar acostada en la casa. Porque si el cáncer no me va a matar, no quiero que esto que me sucedió en mi trabajo no quiero que me mate.”
El alcalde Patricio Freire, tras reunirse con la docente afectada e imponerse de la situación personal que enfrenta, expresó que tomó la decisión de revertir el despido; “dejamos sin efecto el decreto de cesación de los servicios de ella viendo la realidad que ella vive.”
El edil aclaró que el DAEM concretó el despido de acuerdo a la legislación vigente; “hizo la pega que corresponde hacer, en ningún caso ha pasado por sobre ninguna normativa municipal o laboral a nivel nacional, porque la Ley indica que un funcionario después de seis meses de licencia por salud incompatible debe rescindirse contrato. Pero este es un caso excepcional y lo estamos acogiendo.”
La autoridad indicó que a nivel Municipal apoyarán en lo que puedan a la docente; “vamos a ver en que mas podemos apoyarla.”
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