En una señal de unidad y compromiso con el futuro de la principal empresa estatal del país, los
sindicatos SIIL, SUT, SUPLANT y SISAN de Codelco División Andina reafirmaron su decisión de
actuar de manera coordinada para defender, fortalecer y proyectar a Codelco, luego de sostener
una reunión con el nuevo presidente del Directorio, Bernardo Fontaine; los directores Luz Granier
y Alejandro Canut de Bon; el presidente ejecutivo, Rubén Alvarado; y el vicepresidente de
Operaciones (I), Lindor Quiroga, durante la visita de las autoridades a la División Andina.
La instancia permitió a las organizaciones sindicales conocer directamente los cuatro principales
lineamientos estratégicos que orientarán la gestión de la nueva administración en los próximos
años y, al mismo tiempo, transmitir la visión, inquietudes y prioridades de las trabajadoras,
trabajadores y supervisión de División Andina, las que consideran fundamentales para asegurar el
futuro de Codelco.
Uno de los aspectos destacados por los dirigentes fue la evaluación que actualmente realizan la
administración de la empresa y el Ministerio de Hacienda respecto de un mecanismo de
fortalecimiento financiero mediante una eventual capitalización de Codelco. Los sindicatos
valoraron esta posibilidad al estimar que representaría una señal positiva para garantizar el
desarrollo de los proyectos estructurales necesarios para sostener la producción y el crecimiento
de largo plazo de la Corporación.
No obstante, durante la reunión también se abordó la posibilidad de una eventual venta de activos
estratégicos. Si bien las autoridades señalaron que no existe una decisión adoptada sobre esta
materia, las organizaciones sindicales manifestaron su preocupación al considerar que dicha
alternativa aún no estaría completamente descartada.
Frente a este escenario, los cuatro sindicatos expresaron una posición común y categórica:
rechazar cualquier medida que implique desprenderse de activos estratégicos de Codelco, por
considerar que ello afectaría el patrimonio nacional, limitaría la capacidad futura de generar
recursos para el Estado y pondría en riesgo el financiamiento de programas sociales
fundamentales para el país.
Respecto del Acuerdo de Entendimiento entre Codelco Andina y Anglo American Los Bronces, los
dirigentes reiteraron la necesidad de que el desarrollo de esta iniciativa se construya sobre la base
de los acuerdos ya alcanzados con las organizaciones sindicales, respetando íntegramente los
compromisos asumidos con cada una de ellas e incorporando en los acuerdos definitivos las
legítimas preocupaciones e intereses de las trabajadoras y trabajadores.
Durante el encuentro, la administración presentó además los cuatro pilares estratégicos que
orientarán su gestión: fortalecer la seguridad; maximizar los excedentes para el Fisco mediante
operaciones rentables sin aumentar la deuda; ordenar la empresa con criterios de transparencia y
disciplina; y consolidar la sostenibilidad de la Corporación.
Los sindicatos valoraron estos lineamientos con prudencia, compartiendo la necesidad de
administrar responsablemente los recursos de la empresa. Sin embargo, enfatizaron que las
políticas de austeridad no pueden traducirse en una disminución de las inversiones estratégicas
que requiere Codelco para asegurar su desarrollo futuro, particularmente en División Andina,
donde existen compromisos indispensables para alcanzar las capacidades operacionales
proyectadas hacia el año 2030.
Asimismo, manifestaron su preocupación porque eventuales medidas de austeridad puedan
afectar los espacios de diálogo con las organizaciones sindicales y el desarrollo de los procesos de
negociación colectiva que enfrentarán las trabajadoras y trabajadores en los próximos años.
Las organizaciones sindicales sostuvieron que todas las decisiones relacionadas con austeridad,
inversiones, capitalización y gestión de activos deben orientarse a garantizar el cumplimiento de
los compromisos adquiridos, resguardando la empleabilidad de las y los trabajadores.
En este contexto, reafirmaron que el fortalecimiento financiero de Codelco debe alcanzarse
mediante mecanismos de capitalización, internalización y alianzas público-privadas, pero sin
desprenderse de ningún activo estratégico que hoy genera valor para la empresa y para Chile.
Los dirigentes advirtieron que una eventual venta de las participaciones de Codelco en Minera El
Abra y Quebrada Blanca significaría renunciar a activos con una importante capacidad de generar
dividendos en los próximos años y constituiría un retroceso histórico contrario al propósito que
dio origen a la Corporación como motor del desarrollo nacional y de la independencia económica
del país.
En ese sentido, señalaron que hoy más que nunca Codelco requiere una visión estratégica
enfocada en fortalecer su patrimonio y asegurar la continuidad de las inversiones públicas,
recordando que las capitalizaciones realizadas en administraciones anteriores demostraron ser
decisiones que beneficiaron al país y permitieron resguardar el futuro de la principal empresa
estatal.
Los cuatro sindicatos de División Andina destacaron además que han demostrado con hechos su
compromiso permanente con Codelco y reafirmaron su convicción de que la empresa debe
mantenerse como una compañía 100% estatal, preservando su carácter estratégico para Chile.
Finalmente, los dirigentes sindicales reafirmaron que continuarán trabajando unidos para
defender una visión de largo plazo para Codelco, fortaleciendo su valor como patrimonio
estratégico del país, motor del desarrollo nacional y fuente de oportunidades para las futuras
generaciones.
"Defender Codelco es proteger el patrimonio de Chile, el empleo de miles de trabajadoras y
trabajadores, el desarrollo social del país y el futuro de nuestra minería. La defensa,
fortalecimiento y proyección de Codelco es un compromiso y una tarea de todos", concluyeron los
sindicatos de trabajadores y trabajadoras de Codelco División Andina.
